Dokoki don zaɓar kayan ɗaki don ofishin kai

Send

Babban aiki a cikin ƙirar wurin aiki na manajan shine ƙirƙirar mai salo, mai daɗin ciki, amma a lokaci guda mai amfani, mai tsauri, yana ba ku damar kunna aikin. Abun cikin yakamata ya zama ba dace ba kawai ga daraktan kansa ba, har ma da baƙi na ofishinsa, ko abokan kasuwanci ne ko waɗanda ke ƙasa. Don tsara ofishin manajan da kyau, ya kamata a zaɓi kayan kwalliya daidai da tsarin salo na gaba ɗaya, ƙimar kamfanin, yayin da ya kamata a kula da abubuwan da ke so na darektan.

Irin

Zabin kayan daki na masu zartarwa dole ne ya sadu da ayyukan aiki waɗanda dole ne a yi su:

karɓa da tattaunawa tare da abokan ciniki, abokan tarayya, baƙi;
yin taro, tattaunawa, yin kulla;
tattaunawa kan al'amuran kasuwanci;
yin ayyukan yau da kullun waɗanda ke tabbatar da aikin ƙungiyar.

Ga kowane ɗayan ayyukan da aka bayyana, akwai saitin kayan ɗaki wanda ke ba da dacewar gudanar da kasuwanci:

don karɓar baƙi da yin shawarwari a cikin yanayi mara kyau, ana amfani da kusurwa mai laushi, wanda ya ƙunshi gado mai matasai tare da kujeru masu laushi, gado mai matasai na kusurwa, ko saitin kujerun kujeru, har ma da teburin kofi, sau da yawa ana gina ƙaramin mashaya a cikin ƙaramin hukuma;
don yin tarurruka tare da ma’aikata, tattauna batutuwan kasuwanci, tare da kammala ma'amaloli na kasuwanci, ana amfani da saiti, wanda ya ƙunshi babban tebur kyauta tare da kujeru ko kujerun ofis, da kuma dogon bayani na haɗewa a teburin zartarwa;
sauran kayan daki don manajoji ana amfani dasu don aiwatar da al'amuran yau da kullun da kuma warware matsalolin aiki: teburin aiki, kujerar manajan, kabad da kabad don adana takardu, akwatunan fayil, amintaccen adana abubuwan tsaro da tsabar kuɗi, kayan ɗaki don kayan ofis, tufafi na tufafin waje.

Daidaitaccen tsari na kayan daki a ofis zai ba da damar rarraba yankuna masu hankali waɗanda ke aiwatar da ayyuka daban daban da juna. A lokaci guda, akwai kayan daki don shugaban ajin tattalin arziki da fitattun kayan ofis, zabin wanda ya dogara da dandano, abubuwan da ake so na darakta, da kuma matsayin darajar kamfanin.

Inetungiyar hukuma

Kayan daki na ofishin na iya zama na da girma daban-daban, ya danganta da girman ofishin. Roomaki mai faɗi zai iya sanya ƙungiyar tufafi cikin jituwa, wanda ya ƙunshi kabad da yawa tare da ƙofofi masu walƙiya, kantoci, da kuma kantuna don takardu. Kofofin katako na gilashi zasu taimaka maka cikin sauƙin samo babban fayil ɗin da kake buƙata, kuma a kan ɗakunan ajiya zaka iya sanya lambobin yabo, sauran alamun manajan da kamfanin gabaɗaya. Partananan ɓangaren kwamitocin galibi galibi tare da ƙofofin makafi, inda zaku iya adana takardu waɗanda kuke son ɓoyewa daga baƙi. A bayan ɗayan waɗannan ƙofofin zaka iya ɓoye karamin mashaya don liyafar baƙi mara izini.

Idan manajan yana da ƙaramin ofishi, zai fi kyau kada a cinye shi tare da adon kabad da yawa - akwatunan fensir ɗaya ko biyu sun isa. A daidai wannan yanayin, yana da daraja watsi da tufafin tufafi don fifita rataye bene. Shelves suna sanya sararin samaniya bashi da nauyi sosai fiye da rufaffiyar ƙungiyoyin kabad, don haka ya kamata ku dube su sosai a matsayin tsarin adana takaddara a cikin ƙaramin ofishi.

Lokacin zabar shingen ajiya don adanawa, yakamata a tuna cewa buɗe ɗakunan ajiya basa jure wa ɓoyayyiyar ajiya na manyan fayiloli da takardu, wannan yana sa cikin cikin cikin damuwa da rashin kwanciyar hankali.

Tebur

Tebur a ofishin zartarwa suna gudanar da ayyuka daban-daban: ɗayansu ma'aikaci ne, wanda darakta yake, kwamfutarsa, wayarsa da sauran kayan haɗin kasuwancin sa, yayin da ake amfani da sauran teburin don taro (yawanci dogon tebur ne, na oval ne ko zagaye), don tattaunawar sirri (low table), kazalika da bayani - teburin da ke kusa da maigidan, an tsara shi don tattauna batutuwan aiki tare da na kasa, har ma da tambayoyi.

Tebirin liyafar shima abin lura ne. Ya kamata kayan cikin sauran ofis ɗin su yi kama da kayan ofis ɗin a ofishin zartarwa, amma a ƙaramin matakin. Wannan zai haifar da tunanin cewa kungiyar kwaya daya ce, inda maigidan ke girmama na karkashin sa. Yankin liyafar shine wurin da ya haifar da ra'ayin farko na kungiyar a karon farko baƙi. Sabili da haka, zai fi kyau idan akwai tebur mai ƙarfi, ergonomic a nan, abin da yake tuno da kayan aikin manajan da ofishinsa ke kusa.

Pedestals

Ana amfani da duwatsu masu kwalliya don adana ƙananan kayan ofishi, takardu, zama matsayin miƙe don waya, kayan ofishi, furanni da abubuwan adon. Mafi shahararrun su ne zane-zanen da aka zana waɗanda ke ƙarƙashin tebur na manajan ko wasu ma'aikata. A cikin ƙaramin ofishi ana iya sanya shi ƙarƙashin tebur, a cikin babban ofishi ana iya sanya shi ko'ina a cikin ofishin. Lokacin da kake ƙarƙashin teburin manajan, ya fi dacewa a adana kayan sirri da takardu a ciki, kasancewar majalisar tana da aljihun tebur da ƙofa tare da makulli. A cikin karamin ofishi, zaku iya sanya amintacce a ciki, kuna ɓoye shi ta irin wannan hanyar daga idanuwan da ke kankara don kada ta jawo hankali zuwa kanta. Baya ga amintacce, zaku iya ɓoye minibar da kayan shayi a nan. Dogaye, matsattsun kabad tare da buɗaɗɗun ɗakuna za su dace da ɗakuna ko kabad, narkar da “bangon” kayan daki.

Couch

An bayar da kusurwa na kayan ɗakuna masu kwalliya don karɓar baƙi da tattaunawa na yau da kullun. Anan zaku iya shirya gajeren taro tare da ma'aikata. Kayayyakin liyafar zartarwa na iya ƙunsar gado mai matasai ko kujeru masu laushi don kwanciyar hankali jiran tarbar darektan. Kari akan haka, karamin gado mai matasai ya zama dole kawai a ofis don maigidan ya iya shakatawa da shakatawa lokacin hutun aiki.

Sofas na ofis na iya zama madaidaiciya, kusurwa ko ɗauke da kayan ado na zamani waɗanda za a iya haɗuwa da sake tsara su yadda kuka ga dama. Wani rukunin kayan daki wanda ya kunshi gado mai matasai, kujeru masu kujeru da tebur yana yin yanki na musamman, wanda kuma za'a iya sanya shi a matsayin wurin shakatawa. Ana iya haɗa shi da majalissar TV ko akwatin kifaye. Hoton da ke ƙasa yana nuna misalai na yadda zaku iya shirya wurin zama ko da a ƙaramin ofishi.

Salon zaɓi

Salon kayan kwalliyar ofishi ya dogara da daidaiton yanayin zane na ciki, kuma yana da mahimmanci ko namiji ya kasance shugaba ko mace. Salon cikin gida ya dogara da shugabancin ƙungiyar baki ɗaya. Misali, kayan alatu a ofishin shugaban kungiyar hadahadar kudi suna iya kasancewa na salon salo ne ko kuma fasahar zamani. Tsarin gargajiya shima na al'ada ne ga babban jami'i: a wannan yanayin, kayan ƙasa masu tsada, itace, abubuwan adon da aka sassaka, kujeru masu nauyi da tebur, ana amfani da kabad da littattafai da yawa. Kayan fasaha, ban da fannin kuɗi, galibi ana amfani da shi a fagen shirye-shirye. Idan ƙungiyar ta tsunduma cikin ƙira, yawon buɗe ido, talla, kayan ɗakunan ofis za su kasance da fasali na salon zamani, fasahar pop, avant-garde, har ma da bene.

Yanayin maigidan miji da na mata kuma zai bambanta.

Kayan gida a cikin ofishin mata yawanci yawan haske ne, bayyananne, nutsuwa ne ko kuma tare da lafazi mai haske. Kayan daki masu banƙyama a yankin kofi zasu zama halayen wajibi na ofishin mata. Mafi yawanci, ana yin ado da babban ofishin a cikin salon zamani ko na gargajiya. Ofishin maza ya bambanta da tabarau na kayan daki, tsayayye da laconicism.

Kayan masana'antu

Kayan aiki don yin kayan daki na kai sun dogara ne da menene kasafin kuɗi don cikin cikin ofishin. Ya kasance daga ajin tattalin arziki zuwa ajin alatu. Kayan daki na ofishin shugaban ajin tattalin arziki suna da siffofi na halayya:

amfani da abubuwa masu tsada - filastik, melamine, chipboard, aluminum;
zane mai sauki ne, babu annashuwa - tebura iri iri ne na murabba'i mai kyau, kayan ɗakuna da aka yi da fata na roba ne, garken, yadi masu tsada. Kabaduna yawanci suna tare da aljihun tebur ɗaya, sigogi tare da ƙaramin ɗakunan ajiya.

Yawancin lokaci babu kusurwa mai taushi kamar haka; maimakon hakan, ana girke kujerun ofis na ofishi da ƙaramin tebur.Bambanci tsakanin fitattun kayan kwalliya don manajan shine a cikin amfani mai tsada, na kayan ƙasa: fata, itace mai daraja, murfin ƙarfe mara ƙarfe na abubuwan alatun gida, gilashi. Hakanan akwai matsakaiciyar matsayi tsakanin waɗannan matakan, wanda ya ƙunshi yin amfani da kayan ɗaki waɗanda aka rufe su da veneer, teburin da aka yi da gilashi mai haske tare da bayanan chrome, kujerun da aka yi da fata-fata a cikin wurin taron da kuma fata ta gaske ga maigidan.

Bukatun farko

Tunda yawanci ana raba ofisoshin zuwa yankuna da yawa na aiki, yana da mahimmanci a tsara su daidai:

sarari ga shugaba ya kamata ya ɗauki yawancin sarari, don haka ya kamata a sanya shi a tsakiya ko kusa da bango. Ya kamata a sami babban tebur mai girma tare da kujerar manajan. Idan ana so, zaku iya amfani da teburin canza wuta, wanda ya juyo zuwa bayani. Wannan gaskiyane ga ƙaramin ofishi;
kusa da taga, ko kuma a wani yanki mafi haske, yakamata ku shirya kayan daki don tattaunawa - dogon tebur tare da kujeru. Kyakkyawan hasken rana zai ba ka damar mai da hankali kan lamuran ka kuma mai da hankalinka yadda ya kamata;
ana iya sanya wurin zama ko wurin zama a nesa da sauran yankuna, irin wannan tsari zai ba ka damar shagala daga tattaunawar ko ka huta da nutsuwa.

Bugu da kari, yadda za a tsara kayan daki don yankuna daban-daban, akwai ƙarin buƙatu da yawa:

kujeru a cikin dakin taron yakamata su zama masu daɗi, amma ba sosai ba wanda yasa mutum nutsuwa gaba ɗaya, ya rasa mai da hankali;
kawai abubuwan da ake buƙata don aiki su kasance akan tebur;
a ƙaramin ofishi ya fi kyau kada a sami ɗakuna da yawa, dogayen kabad da tebur mai yawa. Zai fi kyau a yi amfani da kabad na cire-fito, tebur mai sanya kayan wuta, gaban gilashi don kabad.

Abu mafi mahimmanci shi ne cewa kayan ɗakuna a ofishin manajan suna taimakawa ƙirƙirar yanayin aiki wanda zai saita ku don warware mahimman batutuwa, gudanar da tattaunawar kasuwanci, ba tare da ta da fushi ko gajiya ba.

Abin da za a nema yayin zabar

Lokacin zabar kayan ofishi, kuna buƙatar kulawa da mahimman abubuwa da yawa waɗanda yakamata su ba da gudummawa ga rayuwar sabis na dogon lokaci kuma su jaddada matsayin mai shi:

kasancewar cikakken saiti - mutane kalilan ne ke mai da hankali ga abin da aka rubuta a cikin umarnin don saita da haɗuwa da kayan ɗaki. Musamman galibi, rashin cikawa yana faruwa tare da kayan aiki, irin wannan damuwa na iya lalata duk bayyanar kayan ɗaki masu tsada;
m, m bayyanar;
amfani da kyawawan kayan aiki da sabis ɗin taron kayan daki. A wannan yanayin, ya zama dole a kula da bayar da garantin aiki. Dole ne a zaɓi mai ba da kaya da masu tattara kayan daga kamfani mai amincewa don ƙimar ɗakunan su kasance a matakin da ya dace;
iyakar kwanciyar hankali da dacewa ga duka manajan da baƙi.

Abu mafi mahimmanci shine a tuna cewa kasuwanci mai nasara ba zai yarda da nuna ƙyama ga tsarin ofisoshin ba, musamman idan ya zo ofishi da kayan ofis na manajan.